6月22日至25日，凯发k8西安分院分党组开展树立和践行正确政绩观学习教育专题调研。调研聚焦党委主体责任落实、领导班子及成员学习教育查摆问题整改、党委在“三重一大”决策中作用发挥、领导干部履职能力提升以及重点改革和发展任务推进情况等。

调研组对西安分院系统各单位领导班子及成员2025年度考核情况、党建工作督导发现问题以及2025年引才目标任务完成情况、联培生管理、“三项制度”落实、领导干部个人有关事项报告、重大事项请示报告制度执行等方面存在的问题进行通报反馈，并结合上半年专项及重点工作进展深入交流。同时，西安分院分党组结合学习教育，对近两年领导班子及成员年度考核情况及履职情况进行全面分析和复盘，研判履职短板与能力差距。

西安分院分党组书记詹瑞在总结时提出如下要求。一是要提高政治站位。各级领导干部要发挥“头雁效应”，带头抓好各项分管工作，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级党委要履行好主体责任，构建“书记负总责、班子分工抓、部门具体落实”的工作格局，确保压力传导到位、责任落实到位。二是要正确认识反馈结果。领导班子要正视存在的问题，深刻领会职工对单位发展和领导班子履职的期待，团结带领全所干部职工凝心聚力、真抓实干，全力推动单位科技创新事业发展。三是要压实高层次人才引培责任，强化人才引育，筑牢抢占科技制高点的人才支撑。分院将继续主动作为，积极协助拓展引才渠道，努力争取政策支持和资源保障。四是要深化体制机制改革，夯实制度保障，激活抢占科技制高点的内生动力。领导班子要立足科研工作实际和科研队伍现状，优化薪酬结构体系，为高质量完成重大科技任务、持续抢占科技制高点、服务科技强国建设提供坚实制度支撑。

在调研座谈中，与会同志表示，此次专题调研以问题为导向，以机关带系统，机关与系统单位共同分析研判问题，共同破解发展难题，实现了系统上下同题共答、同向发力、同频共振，推动各项工作从完成任务向提质增效、从常规推进向标杆引领转变，进一步压实了各级工作责任，理清了发展思路，激发了干事动力。

期间，调研组还走访慰问优秀党员代表和高层次引进人才，并督导院专项检查及巡视整改“后半篇文章”落实情况。